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Le Lab RH, laboratoire collectif réunissant startups et grandes entreprises, collabore avec les directions RH de nombreuses entreprises afin de les aider dans la transformation de leurs outils numériques, de leurs compétences, de leurs processus et de leur culture.

A travers ce partenariat, Sopra Steria s’associe à une réflexion de fond sur l’évolution du marché et partage son expertise des enjeux de performance RH.

« Innover fait partie de l’ADN de Sopra Steria, aussi cette collaboration était-elle une évidence. Grâce à l’intelligence collective portée par le Lab RH, nous souhaitons contribuer à inventer les RH de demain, dans un esprit de co-innovation. Une réflexion sur l’évolution des pratiques RH que nous mettrons au service de nos clients comme du Groupe, en perpétuelle transformation », indique Xavier Hürstel, Chief Transformation & People Management Officer, Sopra Steria.

Les objectifs de ce partenariat sont multiples

 Mener une réflexion sur les évolutions du marché et les RH de demain : quelles sont les formations à mettre en place pour anticiper l’évolution des métiers ? quelles sont les nouvelles méthodes d’apprentissage ? comment travailler sur la transformation des équipes ? Etc. ;

 Favoriser l’accès à l’innovation RH ;

 Profiter de la force d’innovation du Lab RH, à travers les start-ups qui font partie de son écosystème ;

 Faire bénéficier le Lab RH des solutions et services RH de Sopra Steria, notamment via sa filiale, Sopra HR Software.

« Nous sommes fiers que Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, rejoigne le Lab RH. Cette collaboration est une formidable opportunité de faire collaborer un grand groupe et des start-ups innovantes, dans une volonté d’imaginer et de développer ensemble ce que seront les RH de demain », ajoute Alexandre Stourbe, coordinateur général du Lab RH.

http://www.soprasteria.com